Comment Embaucher Un Développeur Wordpress En 5 étapes Faciles
novembre 1, 2020

Comment embaucher un développeur WordPress en 5 étapes faciles

Par damien

Avez-vous besoin d’un site Web de qualité où chacun peut facilement trouver son chemin, obtenir toutes les informations qu’il souhaite – et garder l’actualité du site à jour? Souhaitez-vous que vous ou vos collaborateurs saisissiez des informations importantes sur votre site très facilement et méticuleusement? Ensuite, vous déciderez certainement d’utiliser WordPress. Bien que certaines personnes pensent que n’importe qui peut créer un site comme celui-ci, ce n’est pas si simple. Le fait est que pour une apparence professionnelle du site, vous avez besoin d’un expert qui l’adaptera à vos besoins et le mettra à niveau ultérieurement. Vous avez besoin d’un développeur WordPress. Mais comment trouver la bonne parmi la mer d’offres que vous pouvez voir en ligne? Nous essaierons de vous aider. Voici comment embaucher un développeur WordPress en 5 étapes faciles.

Source: Cubes School Qu’est-ce que WordPress?

WordPress est un système CMS. Si vous n’êtes pas familier avec ce terme – CMS est un système utilisé pour la gestion de contenu. CMS sert à permettre aux propriétaires de sites d’éditer et de gérer facilement leurs propres sites Web. Il existe plusieurs systèmes CMS, et chacun a ses avantages et ses inconvénients. Les systèmes CMS les plus populaires, aujourd’hui, sont WordPress, Joomla et Drupal. Selon les dernières recherches, WordPress se classe aujourd’hui au premier rang de tous les systèmes CMS. Bien que beaucoup de gens pensent aujourd’hui que WordPress est tel que vous n’avez pas besoin de l’aide de personnes plus expérimentées, la vérité est loin de là. La vérité est que l’ensemble du site peut en effet être conçu et réalisé – uniquement par un développeur WordPress qualifié, formé et professionnel. Son travail n’est pas seulement de créer un site en fonction de vos besoins – mais aussi de procéder à des modifications supplémentaires et à l’ajout d’informations sur le site, de la manière la plus simple possible. C’est pourquoi aujourd’hui, les développeurs WordPress sont très demandés – mais l’offre de leurs services en ligne est très diversifiée.

Source: SEO TeamPourquoi est-il bon d’utiliser WordPress? ● WordPress est Open Source

Parlant de la qualité de WordPress, il suffit de mentionner qu’il est en constante évolution depuis plus de 10 ans – et que plus de 60% des sites Web sont réalisés sur cette plateforme. Ce qui rend WordPress supérieur, c’est qu’il s’agit d’une plate-forme open-source sur laquelle des milliers de développeurs du monde entier travaillent – pour améliorer ce système autant que possible avec chaque nouvelle version. Chaque nouvelle version de WordPress facilite le travail sur le projet souhaité. De nouvelles versions sont publiées plusieurs fois par an – et il est conseillé de toujours mettre à jour WordPress régulièrement pour éviter les failles de sécurité.

● Il convient à tous les moteurs de recherche

WordPress est conforme à toutes les normes W3C, ce qui permet au site Web de s’afficher correctement dans tous les navigateurs Web. Un gros avantage de WordPress est la facilité d’utilisation. Seules des connaissances de base dans le domaine de l’informatique sont nécessaires pour rendre le travail sous WordPress simple et surtout intéressant pour l’utilisateur. Il est pris en charge en arrière-plan par PHP et MySQL.

Source: Blog Hubstaff ● WordPress est compatible avec le référencement

L’éditeur de contenu qui utilise WordPress est TinyMCE. Étant donné que la promotion du site Web lui-même est très importante aujourd’hui, il existe ce qu’on appelle l’optimisation du référencement, c’est-à-dire l’ajustement de la page elle-même pour être mieux positionnée sur les moteurs de recherche. WordPress joue un grand rôle à cet égard – car il s’agit d’un système convivial pour le référencement et fournit un bon support pour les normes Web. De plus, il est possible de définir des statistiques en temps réel pour suivre le trafic de vos pages, les articles les plus consultés, les commentaires, etc.

Comment embaucher un développeur WordPress?

Bien sûr, il est clair pour vous que bon nombre de ces choses nécessitent encore les services d’un professionnel. Même si vous maîtrisez certaines des compétences qui vous permettent de gérer WordPress par vous-même, ce n’est toujours pas suffisant pour un site Web sérieux. Sans parler du temps que vous perdrez – tout en apprenant tout cela et en le mettant ensuite en action. C’est pourquoi le moyen le plus simple est d’embaucher un développeur WordPress professionnel. Mais comment choisir une offre aussi étendue que vous avez en ligne? Voici quelques critères de base à prendre en compte.

Source: ManageWP1. Vous aurez un site Web adapté à vos besoins – il en va de même avec le développeur Web

Bien que vous puissiez choisir parmi de nombreux modèles en ligne, ils ne vous apporteront que des modifications partielles en matière de conception. Selon les besoins de votre entreprise, vous ne trouverez peut-être pas le design qui vous conviendra. De plus, même si vous le trouvez, vous ne vous démarquerez probablement pas de la foule par son originalité. Ce ne serait pas bon car être original est le postulat de base de toute entreprise et présence en ligne. En outre, il peut arriver que vous essayiez de modifier certaines des conceptions existantes que vous utilisez – et en raison d’une erreur minime, vous pouvez rester sans le thème existant. Par conséquent, selon les sites Web ‘N’ More – l’embauche d’un programmeur WordPress est d’une grande importance. Gardez à l’esprit que les professionnels connaissent plusieurs langages de programmation de codage qui les aident à créer des thèmes originaux. Cela signifie qu’ils peuvent créer un thème qui sera adapté aux besoins de votre entreprise. Et ce n’est pas tout. Un bon développeur sera en mesure de créer un site Web de zéro à la fin – selon vos souhaits.

2. Voir le site Web du développeur

Son site Web parle le mieux de son travail. C’est un miroir de la qualité d’un programmeur. Ce que vous voyez sur sa page peut répondre ou non à vos critères. Pourtant, ce sera probablement une mesure du travail auquel vous pouvez vous attendre si vous embauchez un programmeur en particulier.

Source: Kinsta3. Passez en revue le portefeuille du développeur que vous souhaitez embaucher

Quand il s’agit de développeurs expérimentés, c’est quelque chose qui va sans dire. Certains résultats doivent avoir été obtenus en travaillant avec d’anciens clients. Sinon, il peut s’agir d’un développeur nouveau et moins expérimenté – mais cela ne doit pas vous refuser à tout prix. De plus, aujourd’hui, parmi les jeunes développeurs, vous pouvez rencontrer beaucoup de ceux qui ont des idées nouvelles et fraîches. Cependant, faites attention à cet élément car il peut également s’agir d’un signal d’alarme – car aucun programmeur expérimenté ne se permettrait de ne pas avoir de portefeuille.

4. Jetez un œil aux avis de ses clients

Si vous êtes un développeur expérimenté, il existe certaines critiques concernant la qualité du travail et le succès de la coopération avec les clients. Si vous avez ce paramètre, cela peut vous aider beaucoup lors de l’embauche. Certes, les échantillons d’œuvres précédentes sont d’une grande importance car vous pouvez vous faire une idée du style de travail du programmeur – et de ce que vous pouvez attendre de lui.

Source: Hébergement InMotion 5. Faire une interview

Il s’agit d’une étape importante dans l’embauche d’un développeur car vous serez en mesure de déterminer le niveau de ses connaissances, ses compétences acquises – mais aussi ses habitudes de travail. Comme pour embaucher quelqu’un d’autre, vous devez prêter attention aux signaux non verbaux. Ces choses peuvent indiquer qu’un candidat pour ce poste n’est peut-être pas aussi bon qu’il le prétend. Il est certain que mettre une personne en probation est une sorte de test de connaissances et de capacités – gardez donc cette étape à l’esprit lors de l’embauche d’une personne pour ce poste.